另版通缉令
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讓干部無所顧慮的實干
2019-04-10 13:49 來源:

健全容錯糾錯、澄清保護機制,嚴肅查處誣告陷害行為,及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除影響、解除顧慮,敢于為改革創新者、干事創業者說公道話,旗幟鮮明為勇挑重擔、開拓進取的干部撐腰鼓勁。(4月4日,四川地方志)

近年來,宜賓建設風風火火、欣欣向榮,經濟總量全省第四,財政收入全省第一,一般公共預算全省第一。這份成績的取得,不是吹出來的、哄出來的,是我們干部實打實、硬碰硬、個頂個拼出來的、博出來的、實干出來的。可以說,實干是宜賓發展的唯一途徑。

當前,宜賓正在加快建成全省經濟副中心,更需要干部拿出實干的拼勁、會干的巧勁、干好的真勁。但是,實干就要創新,創新就要打破常規,打破常規就可能犯錯。有的干部畏首畏尾,怕吃螃蟹、怕放第一槍,不敢創新、不敢擔責,寧可擰著烏紗帽做官,也不擰著烏紗帽做事,覺得四平八穩、因循守舊好,愛惜羽毛勝過了愛惜事業;有的干部,你在前面干,他在后面看,干好了就說早該如此,干壞了就說預料之中,既當“裁判員”、也當“運動員”,有的甚至心胸狹窄,匿名舉報、誣告陷害,嚴污染干事創業環境;還有的干部擔當不夠,困難來了“踢足球”,責任來了“打排球”,榮譽來了“搶籃球”,把困難留給別人、好處留給自己。如果這樣干工作,縱使機遇再好、資源再多,宜賓發展也難有起色,崛起發展、彎道超車更無從談起。

宜賓發展建設的突破,關鍵在于有一批能干事、敢扛事、干成事的干部。要營造干事創業的氛圍,嚴格落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,以“三個區分開來”為導向,健全容錯糾錯、澄清保護機制,嚴肅查處誣告陷害行為,敢于為改革創新者、干事創業者說公道話,為擔當者擔當、為負責者負責,讓那些在“產業雙輪驅動”“兩海建設”“8+2產業發展”等戰場上的闖將、猛將、干將無所顧慮的干、心無旁騖的干。要匡正選人用人風向標,用準一個人,激活一大片;用錯一個人,則挫傷一大批,要重用“腳上沾泥”的、“真材實料”的、“久經沙場”的,不讓那些平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子、年年都是老樣子的“官油子”得勢得利,真正讓吃苦的吃香、優秀的優先、有為的有位、能干的能上,營造良好的干事氛圍,為宜賓建設加油助力。

作者:江政沅 編輯:宜評 責任編輯:季顯峰)
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